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计算机辅助培训考核系统
| 本方案基于Microsoft的平台: |
本方案基于Microsoft的产品: |
NT Server4.0
Windows 2000 Server
Windows 2000 Advanced Server
Windows 2000 Professional
Windows 95/98 |
NT Server4.0
Windows 2000 Server
Windows 2000 Advanced Server
Windows 2000 Professional
SQL Server 2000
Office 97/2000 |
解决方案简介
解决方案全称:计算机辅助培训考核系统
开发商:北京英康得力科技有限公司
一、开发背景
本系统软件针对各行业专业技术要求比较高的岗位员工或需要专业资格人证考试的用户进行自学培训和模拟考试以及集中考核而设计开发。
本系统设计灵活,使用方便,即适合于个人用户在办公室或家庭自学和模拟考试,又适合企业、部门检查员工学习和集中考核。
通过录入编辑不同行业或专业的学习资料和试题库,可以适合各种专业和岗位的培训及考核。
二、方案详细介绍
任务概述
目标
- “计算机辅助培训考试系统”包括“业务培训子系统”及“业务考试子系统”两部分。
- “业务培训子系统”提供电子文档的在线学习,存储学员的学习记录,并能够对学习记录进行查询。
- “业务考试子系统”提供对试题库的管理,学员可使用此系统随时进行自测。
- 系统可随机生成考卷,对判断题及选择题,系统可自动评定成绩。
- 系统本身具有较强的通用性,可适用于不同种类的科目。
- 具有很高的灵活性和可扩展性,随着考试内容的扩大,可以随时增加考试科目。
用户的特点
本系统的用户可分为三级:系统管理员(1人),数据管理员(多人),学习人员(大量)。
本系统的使用者应具有以下技能和知识:
- 系统管理员:对操作系统及数据库库有大概的了解,熟悉本系统的工作流程,总体设计,及数据库设计。
- 数据管理员:对操作系统及数据库库有大概的了解,熟悉本系统的数据库设计及使用。
- 学习/自测人员:熟悉计算机的基本操作。
需求概述
功能需求
根据功能可将此系统划分为两个子系统:业务培训子系统和业务考试子系统。这两个子系统是相对独立的两个子系统,可以单独使用。
1、业务培训子系统
- 培训内容:不同行业、岗位的基础知识以及专业知识
- 培训方式:使用单机版可以在办公室或在家中学习。系统提供学习内容的电子文档,由用户选择学习的科目及章节。系统以节为单位记录学习的次数,以及每次学习所用的时间。系统自动统计每节,每章,以及一门课程学习的总时间。
- 系统功能:系统功能主要包括“科目管理”、“用户管理”、“资料管理”、“学习”、“查询”及“帮助”六个模块组成。
- 用户类型:根据权限的大小将用户划分为四种类型:系统管理员,数据管理员,学习人员,Guest用户。
- 系统管理员:系统管理员负责科目管理,用户管理(包括数据管理员,学习人员的管理),及学习记录的管理工作。在科目管理中,进行科目的编码及科目的增加、修改及删除。在数据管理员的管理中,系统管理员负责增加数据管理员用户,指定用户名,用户的实际姓名及密码。此外,系统管理员有权利删除其它用户。在学习人员的管理中,系统管理员负责增加数据管理员用户,指定用户名(在系统中唯一),用户的实际姓名及密码。在学习记录的管理中,需要对学习记录进行汇总,分析,统计等。
- 数据管理员:数据管理员负责对某一科目或多个科目的学习资料的手工录入(也可引入外部文件),修改及删除工作。数据管理员可以修改自己的密码。
- 学习人员:学习人员主要是进行科目的学习,另外也可以修改自己的密码。
- Guest用户:任何人以guest做为用户名及密码都可以进入本系统进行学习。
2、业务考试子系统
系统功能
系统功能主要包括“科目管理”、“用户管理”、“试题管理”、“测试管理”、“成绩管理”及“帮助”六个模块组成。
其中“科目管理”、“用户管理”与“业务培训子系统”中的相同。“试题管理”主要是对试题库的维护。“成绩管理”提供对考试成绩的查询、分析、统计功能。考试人员只能查询自己的成绩。“测试管理”主要包括“参数设置”、“测试”及“成绩评定”功能。
参数设置:此模块的主要功能是对某一门课程的测试内容进行设置,包括测试的总分数、总时间、及各章的分数分配、各题型的分数分配。
测试:系统根据在“参数设置”模块中对此门课程测试内容的设置,自动在试题库中随机抽取试题,并显示在屏幕上,提示用户输入答案。答案输入完毕后,系统自动评定成绩(仅限于判断题和选择题)。可考虑让用户自行选择是否保存成绩。
用户类型
与“业务培训子系统”中的用户类型相似,也分为四种类型,只是名称有些区别。具体为:系统管理员,试题管理员,考试人员,Guest用户。
其中,“试题管理员”也就是“业务培训子系统”中的“数据管理员”, “考试人员”也就是“业务培训子系统”中的“学习人员”。如果某一用户在本系统中具有“试题管理员”的权限,则他在“业务培训子系统”中就具有“数据管理员”的权限。
性能需求
- 随机性能:试题在给定的范围或题型之内均匀分布。
- 灵活性:系统允许用户自行设置试卷的总分数,考试时间,各章的分数分配,各题型的分数分配。当给定范围的试题不能满足出题要求时,系统能够比较灵活地自动调节。
- 精确性:当试卷的各项指标不能同时满足要求时,精确度的优先级从高到低为:试卷总分数,各章的分数分配,各题型的分数分配,考试时间。
- 时间特性要求:对考试时间进行计时,超过规定的时间不能再答题。
输入输出的要求
应用题的答案可能会涉及到图形的输入,在输入界面中应提供图形输入机制。
运行环境
硬件环境
- CPU为PIII 300以上
- 内存64M以上
- 40倍速光驱
- 可用硬盘空间200M以上
软件环境
- 操作系统:中文Windows 98/Windows NT4.0 Client/Windows 2000
- 文字处理:Microsoft Word 97/Microsoft Word 2000
成功案例介绍
用户单位名称:东北民航通信总站
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